Le nouveau Réseau Québécois de la Recherche en Immigration, en Intégration et en relations Interculturelles (RQ3i) est à la recherche d’un(e) responsable à la coordination
Le poste:
28 à 35 heures de travail par semaine, du lundi au vendredi, pendant les heures de bureau
Salaire horaire : 25,94 $ à 30,00$, plus avantages sociaux et augmentation annuelle
Lieu de travail : Université Concordia, Montréal, QC
Date d’entrée en fonction : 1er décembre 2024, négociable
Poste syndiqué à durée déterminée : 2 ans, avec un horizon de renouvellement basé sur la performance et la disponibilité des fonds.
Date limite de candidature : 10 novembre, ou tant que l’affichage est en cours.
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Financé dans le cadre d’un projet unique de partenariat entre les Fonds de recherche du Québec (FRQ) et le Ministère d’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI), ce poste est chargé de coordonner les activités, les communications, les projets et les ressources du Réseau québécois de la recherche en immigration, en intégration et en relations interculturelles (RQ3i). La personne responsable de la coordination brillera par son sens de l’organisation, son autonomie, sa capacité d’adaptation et son désir d’apprendre. La personne travaillera à l’Université Concordia à Montréal mais sera appelée travailler de façon ponctuelle, planifiée et dédommagée à l’Université Laval, dans la ville de Québec. Le RQ3i, une première au Québec, est un réseau en construction, ce qui fait de ce poste une occasion unique de contribuer au développement d’une initiative innovante et de mettre en oeuvre des façons de faire créatives dans les domaines de l’immigration, de l’intégration et des relations interculturelles.
Contexte
La personne responsable de la coordination du RQ3i travaillera en étroite collaboration et sous la supervision des trois co-responsables du réseau : Mireille Paquet (Université Concordia), Stéphanie Arsenault (Université Laval) et Bob White (Université de Montréal). Elle sera un pivot important, avec l’équipe de direction, pour une équipe multidisciplinaire composée de 35 chercheurs.euses, 27 partenaires stratégiques et 15 collaborateurs.rices partout dans la province.
Responsabilités et tâches principales
• Soutenir les responsables dans la mise en oeuvre des orientations scientifiques et stratégiques du réseau
• Gérer les opérations du réseau, notamment des réunions des différents comités et de l’équipe de direction
• Développer et entretenir des outils et des de procédures pour le réseau, incluant une stratégie de communication interne et un dispositif de partage de documentation.
• Organiser et faciliter la collaboration entre les axes et les instances du réseau
• Coordonner, avec l’équipe du réseau, les activités de formation, les séminaires et les autres événements du réseau
• Assister les responsables dans l’encadrement des employés du réseau, y compris la personne responsable de la mobilisation des connaissances
• En collaboration avec les responsables, travailler à la planification et à l’administration du budget du réseau
• En lien avec les instances du réseau, préparer les documents de reddition de comptes et des rapports pour les membres et les bailleurs de fonds
• Contribuer à la promotion du réseau auprès des diverses organisations et acteurs du domaine
• Participer, avec les responsables du réseau, à l’élaboration d’une stratégie de financement au-delà de la période d’octroi.
• Selon les besoins, autres tâches en soutien aux responsables.
Exigences du poste
• Maîtrise, ou grade plus élevé, dans une discipline en science sociales ou humaines
• Expérience en coordination ou en gestion de projet dans le domaine de la recherche en science ou en milieu universitaire
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit, habilités rédactionnelles très élevées en français
• Autonomie et polyvalence
• Connaissance approfondie des différentes plateformes de médias sociaux, de publipostage et des outils associés à MS Teams
• Excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle.
• Le poste étant basé à Montréal, les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Québec.
Seront considérés comme des atouts
• Expérience dans le milieu de la recherche en immigration au Québec, au Canada ou à l’étranger
• Expérience dans la mise en place de stratégies de concertation dans le domaine de la recherche ou de l’action communautaire
• Expérience en transfert, valorisation et mobilisation des connaissances
• Expérience dans la mise en oeuvre des principes d’équité, de diversité et d’inclusion (ÉDI) dans des projets et des organisations
• Expérience dans la rédaction de demande de subvention
• Formation en gestion de projet
• Expérience en conception graphique ou en mise en place systèmes de gestion de l’information.
Salaire et avantages sociaux
Le salaire sera déterminé en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle.
L’échelle salariale sera déterminée en fonction de la convention collective AERC/CARE.
Le poste est assorti d’un ensemble avantages sociaux (régime de soins de santé et de soins dentaires, assurance-vie et congés de maladie, régime de retraite et régime d’invalidité de longue durée).
Le poste est soumis à toutes les conditions énoncées dans la convention collective CARE : https://www.concordia.ca/hr/dept/employee-labour-relations/labour-agreementscollective-bargaining/care-ra.html
Date d’entrée en fonction: 1er décembre 2024, négociable
Comment postuler ?
Envoyez les documents suivants à madame Kassandre Thériault, en précisant l’intitulé du poste (” Coordonnateur RQ3i “) à l’adresse : kassandre.theriault@concordia.ca
1. Une brève lettre de motivation, mettant en évidence les compétences du candidat par rapport au poste à pourvoir
2. Un curriculum vitae à jour
Échéances et processus de recrutement
Nous commencerons à examiner les candidatures le 10 novembre 2024 et le poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu.
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien et pourront être testés sur les exigences du poste.
Des références professionnelles seront requises
Seules les personnes présélectionnées seront contactées.
Pour toute question concernant ce poste, veuillez contacter Kassandre Thériault, responsable de la coordination à l’IRMS, à l’adresse suivante : kassandre.theriault@concordia.ca.
Prière de ne pas contacter les responsables du réseau directement.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à l’aider à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hremployment@concordia.ca. Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations.