Département d’anthropologie de l’Université de Montréal
Le Département d’anthropologie de l’Université de Montréal est l’un des plus importants en Amérique du Nord, tant par sa taille que par la diversité des expertises de ses membres. Seul département à couvrir les quatre grands champs de la discipline — archéologie, bioanthropologie, ethnolinguistique et ethnologie — il combine les approches européennes et nord-américaines dans des programmes polyvalents et spécialisés. Classé parmi les 100 meilleurs au monde en anthropologie (QS), le département regroupe 25 professeur·es et chercheurs, 600 étudiant·es aux trois cycles et offre plus de 150 cours et séminaires.
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Arrondissement LaSalle (Ville de Montréal)
Situé dans le sud-ouest de l’île de Montréal, l’arrondissement LaSalle est un territoire dynamique et diversifié comptant près de 80 000 résident·es. Reconnue pour sa richesse interculturelle, LaSalle accueille une population issue de multiples origines et valorise l’inclusion, le vivre-ensemble et la participation citoyenne. L’arrondissement mise sur le développement durable, l’accessibilité de ses services, la vitalité de ses espaces verts (dont le parc des Rapides) et la collaboration avec les organismes communautaires. Engagé dans des initiatives de dialogue interculturel et de soutien à l’intégration, LaSalle joue un rôle actif dans la construction d’une société montréalaise inclusive, équitable et ouverte à la diversité.
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Bibliothèques de Montréal
Le réseau des Bibliothèques de Montréal regroupe 45 bibliothèques publiques réparties sur l’ensemble du territoire montréalais. Accessibles et gratuites, elles jouent un rôle clé dans la démocratisation du savoir, l’inclusion sociale et la vitalité culturelle de la métropole. En plus du prêt de documents, elles offrent une programmation riche et variée : activités culturelles, soutien à l’apprentissage, espaces numériques, ateliers citoyens et services adaptés aux besoins des communautés. Véritables lieux de rencontre, d’expression et d’échange, les bibliothèques favorisent le vivre-ensemble et le développement des compétences informationnelles, sociales et interculturelles.
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Services de la diversité et de l’inclusion social de la ville de Montréal (SDIS)
Les Services de la diversité et de l’inclusion sociale (SDIS) de la Ville de Montréal ont pour mission de promouvoir l’équité, l’inclusion et la participation pleine et entière de toutes les personnes montréalaises, peu importe leur origine, statut ou condition. Le SDIS agit à travers des programmes, politiques et partenariats visant à lutter contre les discriminations systémiques, soutenir l’intégration des personnes immigrantes, renforcer la cohésion sociale et favoriser l’accès équitable aux services municipaux. Il accompagne les arrondissements et les services de la Ville dans l’implantation de pratiques inclusives et participe activement à la mise en œuvre de la Déclaration de Montréal contre le racisme et la discrimination systémique.
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Centre des mémoires montréalaises (MEM)
Le Centre des mémoires montréalaises (MEM) est un espace citoyen et culturel dédié à la mémoire de Montréal dans toute sa diversité. Situé au cœur du Plateau-Mont-Royal, le MEM explore les histoires, les expériences et les identités qui façonnent la ville, en mettant en lumière celles de groupes souvent sous-représentés. À travers des expositions, des récits, des archives et des activités participatives, il valorise les mémoires individuelles et collectives des Montréalais·es, issus de tous horizons. Le MEM se veut un lieu vivant, inclusif et interactif, favorisant le dialogue interculturel, la reconnaissance des parcours de migration, et l’appropriation de l’histoire montréalaise par ses habitant·es.
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Conseil interculturel de Montréal (CiM)
Créé en 2002, le Conseil interculturel de Montréal (CIM) est une instance consultative indépendante et non partisane qui conseille la Ville de Montréal sur les questions liées aux relations interculturelles. Composé de 15 membres bénévoles issus de la diversité montréalaise, le CIM adopte une approche intersectionnelle et inclusive dans ses travaux. Il produit des avis, formule des recommandations, entend les préoccupations citoyennes et peut faire réaliser des études en lien avec sa mission. Depuis 2023, le CIM célèbre plus de 20 ans d’engagement pour une société montréalaise équitable, ouverte et représentative de toutes ses communautés. Il relève du Service du greffe de la Ville de Montréal, qui assure son soutien administratif.
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Programme de cités interculturelles du Conseil de l’Europe
Le Programme des Cités interculturelles (ICC), lancé par le Conseil de l’Europe, accompagne les villes qui souhaitent relever les défis de la diversité par des approches inclusives, égalitaires et participatives. Il propose un cadre d’action pour favoriser le vivre-ensemble, lutter contre les discriminations systémiques et promouvoir la participation de toutes les communautés à la vie locale. Le programme offre aux villes membres un accompagnement personnalisé, un cadre d’évaluation (Index interculturel), des formations, du mentorat et un espace d’échange de bonnes pratiques à l’échelle européenne et internationale. Plusieurs villes canadiennes, dont Montréal, participent activement à ce réseau pour bâtir des sociétés plus équitables et résilientes.
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Réseau de municipalités en immigration et en relations interculturelles du Québec (RÉMIRI)
Le Réseau des municipalités en immigration et en relations interculturelles du Québec soutient les milieux municipaux dans la gestion des enjeux liés à l’immigration et à la diversité. Il agit comme un espace de partage d’expertises et d’échange d’informations, spécialement conçu pour les professionnel·les municipaux œuvrant en relations interculturelles. Le Réseau documente les défis et les contributions des municipalités, développe des outils adaptés aux réalités locales, et valorise l’expertise de terrain. Son objectif est de favoriser une meilleure prise en compte des enjeux migratoires dans les politiques et pratiques municipales, tout en facilitant l’accompagnement des acteurs locaux.
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Service des ressources humaines de la Ville de Montréal
Le Service des ressources humaines (SRH) de la Ville de Montréal a pour mission de soutenir l’organisation municipale dans la gestion stratégique de son capital humain. Il veille à l’attraction, au développement, à la mobilisation et à la rétention d’une main-d’œuvre compétente, diversifiée et engagée. Le SRH joue un rôle central dans la mise en œuvre des politiques d’équité, de diversité et d’inclusion, tout en assurant des milieux de travail sains, sécuritaires et respectueux. En collaboration avec les services et arrondissements, il contribue à renforcer une culture organisationnelle moderne, inclusive et tournée vers l’excellence au service de la population montréalaise.
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