Dans le cadre du partenariat de recherche sur la ville interculturelle, nous avons mis sur pied un mécanisme qui permet de briser l’isolement entre les théoriciens et les praticiens : les ateliers de théorie pratique. Les ATP fonctionnent à partir de jumelages entre les chercheurs du LABRRI et les différents membres du partenariat. Nous avons identifié trois objectifs dans la réalisation des ATP :
- renforcer le partenariat en créant de nouveaux liens entre les différents chercheurs et partenaires du projet ;
- approfondir la compréhension théorique d’une problématique qui concerne directement le travail dans les différents milieux de pratique ;
- élaborer des outils qui peuvent contribuer à la recherche sur les dynamiques interculturelles à Montréal.
La Maisonnée sur la participation sociale
Résumé de l’activité
La barrière à la participation, c’est de ne pas reconnaître l’immigrant comme acteur à part entière dans les institutions. Cette difficulté à participer est reliée fortement au choc discriminatoire ressenti par la personne immigrante. Il faut analyser non seulement du côté de l’immigrant, mais aussi de celui de la société d’accueil, qui manifeste certaines difficultés, voire refuse de se voir investie dans ses institutions, communautaires ou autres, par les nouveaux arrivants et par leurs enfants. En matière de relations interculturelles, en tant que représentant de la culture majoritaire, on détient le pouvoir de catégoriser les autres, donc à priori il faut poser la question : Est-ce qu’on accepte que les échanges fassent que la société d’accueil elle-même se trouve transformée ? Comme pour les immigrants, jusqu’à quel point est-ce possible de le faire et avec quels moyens? La Maisonnée vise l’apprentissage par les immigrants des paramètres de la société d’accueil, la valorisation de leur contribution, de leurs compétences et leur appartenance au Québec en les encourageant à participer à de multiples réseaux sociaux et professionnels. Le Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion du Québec cible davantage une participation fonctionnelle sur le marché de l’emploi. Quelle vision est adoptée par les intervenants de La Maisonnée dans leurs interventions auprès familles immigrantes ?
Retombées
- Présentation lors du forum international sur les villes interculturelles
- Présentation des résultats aux membres du partenariat
- Publication de texte dans le volume édité avec le Conseil de l’Europe (en préparation). Auteur : Guy Drudi
Cari St-Laurent sur les réseaux d’entraide ethnoculturels
Résumé de l’activité
Ce texte aborde les enjeux d’intégration des nouveaux arrivants en mettant une emphase particulière sur les pratiques de solidarité intracommunautaire. La présence de regroupements et d’associations soutenant l’intégration des nouveaux citoyens est bien visible dans le paysage urbain montréalais. Cependant, ce choix d’ouverture et de diversification est-il accompagné par une préparation de la part de la société d’accueil ? Réflexion sur ces enjeux, au-delà des clichés habituels, en tenant compte des dynamiques des réseaux sociaux.
Retombées
- Présentation lors du forum international sur les villes interculturelles
- Présentation des résultats aux membres du partenariat
- Publication d’un article dans la Revue Vie Économique (novembre 2015) : « Sens et significations des solidarités intracommunautaires en contexte post-migratoire ». Auteurs : El Hadji Diaw (CARI St-Laurent) et Pierre Anctil (Université d’Ottawa). http://www.eve.coop/mw-contenu/revues/24/242/RVE_vol7_no1_Anctil-Diaw.pdf
Le CRIC sur les femmes-relais
Résumé de l’activité
Dans le cadre de ce projet nous nous sommes penchés sur la question de l’insertion socioéconomique des immigrants ayant un diplôme universitaire en s’appuyant sur les résultats du projet Femmes-relais dans le quartier Centre-Sud de Montréal. Les données recueillies indiquent que le niveau de scolarité avant l’immigration n’est pas nécessairement garant de l’insertion socioprofessionnelle. Néanmoins, elles démontrent qu’il y a un moyen pour échapper à l’exclusion : une fois les codes culturels québécois acquis, les Femmes-relais n’avaient pas la même perception de la société et de leurs possibilités d’intégration.
Retombées
- Présentations lors des cérémonies de fin de cohortes (2014, 2015)
- Évaluation de l’impact du projet sur les compétences et perceptions de participantes
- Publication d’un article dans la Revue Vie Économique (novembre 2015) : « L’insertion socioéconomique des immigrants avec diplôme universitaire au Québec». Auteurs : Veronica Islas, CRIC et Danielle Gratton, LABRRI. http://www.eve.coop/mw-contenu/revues/24/243/RVE_vol7_no1_Islas-Gratton.pdf
CARIL : Diagnostic interculturel à LaSalle
Résumé de l’activité
Le LABRRI, en collaboration avec le comité d’action pour les relations interculturelles de LaSalle (CARIL), a développé un projet de recherche pilote visant à réaliser un diagnostic des pratiques interculturelles sur une partie du territoire de l’île de Montréal, dans ce cas-ci LaSalle. Cet espace a été choisi en fonction de plusieurs aspects, notamment par le fait que plusieurs actions et expertises se sont développées à LaSalle en matière d’inclusion des immigrants dans les dernières années. La recherche est ainsi centrée sur l’analyse des interactions non seulement entre les immigrants et les citoyens de la société d’accueil, mais également entre l’ensemble des citoyens (quelle que soit leurs origines) et sur les rapports entretenus avec les diverses institutions publiques québécoises. Chaque volet de la recherche (situations, actions, politiques) est inter-relié dans la mesure où l’objectif principal est de mener une ethnographie des relations interculturelles émergeantes au sein l’arrondissement LaSalle d’un point de vue systémique.
Retombées
- Plusieurs demandes de subvention (dont le CRSH et autres) ; une subvention obtenue jusqu’à maintenant (Université de Montréal, FAS) ;
- Élaboration d’une méthodologie de recherche à partir de trois catégories de données de terrain : situations, actions, politiques
- Présentation des résultats dans le cadre de Forum des intervenants municipaux en développement social (2016)
- Impact indirect sur le nouveau Plan d’action sur la diversité dans l’arrondissement
SDSS : partenariat technique avec Barcelone
Résumé de l’activité
Barcelone et Montréal sont vues toutes deux comme des lieux de rencontres et, dans ces deux villes, des vagues d’immigration ont contribué depuis plusieurs générations à la construction d’un tissu social riche et diversifié. Des contacts récents entre ces deux municipalités ont fait germer l’idée que chacune pouvait bénéficier de l’expertise et de l’expérience de l’autre. En septembre 2012, des représentants de la Ville de Montréal ont été invités pour participer à un séminaire sur les villes interculturelles, organisé par GRITIM-UPF, le réseau espagnol des Cités interculturelles (RECI) et le Conseil de l’Europe. Pendant ce séminaire, des représentants de la Ville de Barcelone et leurs invités étaient aussi présents. Durant cet événement, des discussions informelles ont amené les participants de Montréal et de Barcelone à penser qu’il serait profitable pour les représentants de ces deux villes (administrateurs, chercheurs, travailleurs communautaires) d’entreprendre des collaborations futures. Le partage de pratiques et de problématiques à permis des échanges sur plusieurs sujets : le conseils d’immigrants, les politiques d’accueil, les bibliothèques, la formation des employés, la mobilisation des élus.
Retombées
- Trois visioconférences internationales entre les équipes de gestionnaires à la Ville de Montréal et à la Ville de Barcelone
- Présentation des résultats dans le cadre d’un forum international sur les villes interculturelles à Montréal
- Présentation des résultats dans le cadre d’un forum international sur les villes interculturelles à Dublin
- Publication d’un texte sur le jumelage municipal en contexte interculturel (en préparation)
SDSS : Cadres de référence pour les villes interculturelles
Résumé de l’activité
La réalité interculturelle des villes est une fonction de la diversité grandissante qui caractérise notre ville. Afin de répondre aux défis de la nouvelle réalité interculturelle, plusieurs municipalités souhaitent privilégier une approche interculturelle. La création d’un cadre de référence peut offrir des orientations et des outils pour soutenir l’action interculturelle et pour favoriser le vivre-ensemble au nom de tous les citoyens. Pour la Ville de Montréal, ce cadre se veut un premier essai en vue de soutenir les employés de la ville qui doivent composer avec les nouveaux défis de la diversité. Afin de soutenir les actions entreprises par la Ville de Montréal, des membres du LABRRI ont participé à un processus de consultation et de recherche sur la création d’un cadre de référence interculturel pour la Ville de Montréal. Ce processus a été initié et piloté par le Service de la diversité sociale et des sports (SDSS) en août 2014. Un comité de travail constitué par des représentants du SDSS, du Conseil interculturel de Montréal (CiM) ainsi que par des chercheurs du LABRRI a été mis sur pied pour encadrer le processus d’élaboration. Dans le cadre de cette collaboration, nous avons identifié plusieurs défis qui relève d’un cadre de référence :
- manque de cadre commun ou grille d’analyse pour parler des problématiques transversales
- difficulté à identifier les enjeux les plus importants car ils peuvent varier selon le contexte
- spécificités des différents arrondissements et des populations qui s’y trouvent
- difficulté à documenter l’expertise dans le domaine afin d’assurer sa pérennité
- absence d’outils pour le développement de compétences interculturelles organisationnelles
L’objectif principal du travail sur un cadre de référence est de développer des orientations claires afin de soutenir l’action interculturelle d’une ville. Il répond aux demandes non seulement des employés de la ville mais aussi des partenaires, de plusieurs secteurs, travaillant auprès d’une clientèle de plus en plus diversifiée en milieu urbain.
Retombées
- Identification de certaines problématiques, notamment le rapport entre l’approche citoyenne et l’approche interculturelle et les conditions de l’inclusion
- Participation d’un membre du LABRRI en tant que professionnel de la recherche
- Documentation de l’expertise de la Ville de Montréal dans l’action interculturelle
- Développement de grilles d’analyse pour l’action interculturelle municipale