Le rapport de recherche “Développer le contenu d’un outil d’aide à l’amélioration des compétences interculturelles des intervenants de la CNESST à partir d’une démarche de coconstruction” est récemment paru sur le site web de l’IRSST. Daniel Côté (IRSST), Jessica Dubé (IRSST), Nicolas Bastien (UQAM) et Sylvie Gravel (UQAM) sont les auteur.e.s de ce rapport qui fait suite au projet de recherche du même nom et en présente les résultats.
“L’étude montre l’importance d’intégrer les trois dimensions individuelle, collective et organisationnelle dans la définition de la compétence interculturelle et dans la mise en œuvre d’une démarche collaborative et réflexive de ce type de compétence dans les organisations en santé et sécurité du travail (SST). Elle fait ressortir en outre l’importance de certaines thématiques servant de base aux échanges : le sens du travail, le sens de la douleur et de la capacité de travail, la surqualification, les différentes logiques ou parcours d’insertion en emploi pour les immigrants. Ces thèmes définissent de grands enjeux de société qui débordent largement le cadre d’exercice des professionnels de la réadaptation au travail, mais demeurent essentiels pour comprendre la problématique complexe de la SST et des travailleurs immigrants.” (Voir le résumé complet ici)