Projets de recherche



Quelques exemples de projets de recherche menés par les membres du LABRRI…

VERS UNE VILLE INTERCULTURELLE: PROBLÉMATIQUES, PRATIQUES, EXPERTISES
(CRSH 2012-2015)

Chercheur principal: Bob W. White (Université de Montréal)

Co-chercheurs:  Lomomba Emongo (Université de Montréal), Christian Agbobli (UQAM), Charles Blattberg (Université de Montréal), Pierre Anctil (Université d’Ottawa)

En octobre 2011 la ville de Montréal a été reconnue comme la première « cité interculturelle » d’Amérique du Nord. Au-delà du caractère inévitablement protocolaire d’un tel évènement, cette reconnaissance réaffirme l’importance de la culture dans les relations entre les différentes personnes et communautés qui composent la ville. Cependant, une série d’évènements récents laisse l’impression d’un malaise par rapport à la possibilité de la cohabitation interculturelle dans la grande région de Montréal. De ces constats, il ressort la nécessité pour Montréal de revisiter de façon systématique les acteurs et les institutions qui la composent afin d’identifier et de comprendre les différents discours et pratiques des dynamiques interculturelles. À cet effet, le Laboratoire de recherche en relations interculturelles (LABRRI) propose un programme de recherche en partenariat afin d’identifier des problématiques, des pratiques et des expertises interculturelles dans le cadre du contexte pluraliste de Montréal.

Pour plus d’information, cliquez ici: http://villeinterculturelle.net/

*****

BASE DE DONNÉES INTERCULTURELLE: OUTILS POUR L’ÈRE NUMÉRIQUE

(BRDV, Université de Montréal / CRSH)

Chercheur principal: Bob W. White (Université de Montréal)

À cause du nombre grandissant d’immigrants dans les métropoles à travers le Canada et malgré les efforts de reconnaître les droits et les différences des communautés qui se partagent l’espace urbain, il y a un besoin urgent de réfléchir de façon multisectorielle pour trouver des solutions aux problèmes posés par la nouvelle réalité de la diversité culturelle.  Dans le cadre du projet «Vers une ville interculturelle » (CRSH 2012-2014), nous avons identifié le besoin de développer des outils pour la mise en commun et l’analyse collective de données sur les dynamiques interculturelles à Montréal. Pour répondre à ces besoins, nous allons construire une base de données interactive qui, en plus de servir comme lieu d’hébergement pour les données, fournira des outils qui permettront aux chercheurs de travailler de façon collaborative pour analyser des données et pour créer des nouveaux outils méthodologiques.  Afin de réaliser ce projet, il est nécessaire d’investir dans la production d’une infrastructure capable de gérer une grande quantité de données complexes et de faire des liens logiques entre elles.  Le développement de cette infrastructure va contribuer à la société à plusieurs niveaux, non seulement en créant de nouveaux outils pour l’étude de la diversité sociale et culturelle, mais aussi en aidant dans l’élaboration des politiques qui favorisent l’intégration socio-économique des immigrants et des relations harmonieuses entre les citoyens de différentes origines.

Pour plus d’information, cliquer ici: http://villeinterculturelle.wordpress.com/bdic/

 *****

L’INTERCULTUREL, DE MONTRÉAL AU MONDE…AND BACK: CONCEPTS, RÉSEAUX, SAVOIRS
(ÉVALUATION EN COURS)

Chercheur principal: Lomomba Emongo (Université de Montréal)

Co-chercheurs: Christoph Eberhard (Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne), Bob W. White (Université de Montréal), Gilles Bibeau (Université de Montréal), Pierre Anctil (Université d’Ottawa), Violaine LeMay (Université de Montréal)

Dans le contexte actuel, le Québec est un des endroits au monde où l’intérêt pour l’interculturel est le plus marqué. L’objectif principal du projet est de répertorier et rassembler les lieux et les moments forts de la production scientifique sur l’interculturel à l’échelle internationale, afin d’en dégager les tendances générales et les orientations fondamentales, et d’inventorier les foyers et/ou réseaux voués à l’avancement du savoir sur l’interculturel.  Le projet s’organise autour de 3 axes de recherche qui sont la création d’un répertoire conceptuel en interculturel, une cartographie des foyers et/ou réseaux interculturels, et le développement d’un cadre épistémologique comparatif.

 *****

LE DEVOIR
FACE À LA DIVERSITÉ CULTURELLE AU SEIN DE LA SOCIÉTÉ CANADIENNE-FRANÇAISE (1910-1963)

(CRSH, Laboratoire de recherche en relations interculturelles)

Chercheur principal: Pierre Anctil (Université d’Ottawa)

L’étude de la presse montréalaise de langue française dans la première moitié du XXe siècle nous permet de suivre sur une longue période l’évolution du Canada français face à l’immigration et la diversité culturelle. C’est particulièrement le cas du quotidien Le Devoir, qui a représenté la pensée nationaliste traditionnelle au Québec depuis le moment de sa fondation en 1910 jusqu’à la Révolution tranquille. Grâce à une analyse de tous les éditoriaux parus dans ce journal entre 1910 et 1963, soit tout près de 16,000 texte publiés sur une période de plus de cinquante ans, il est possible de tracer un portrait historique assez juste du rapport du Québec à l’altérité culturelle. Ces données sont précieuses parce qu’elles nous permettent de mieux comprendre comment ont été vécues et reçues les grandes réorientation des années soixante-dix et quatre-vingt, notamment l’application de la loi 101 aux cohortes étudiantes issues de l’immigration. On peut ainsi mesurer mieux quelle distance idéologique a été franchie par les francophones lorsqu’il s’est agi d’accueillir sur une vaste échelle des populations très diversifiées sur le plan culturel. Les conclusions de cette étude éclairent aussi de manière singulière le débat actuel sur la laïcité et sur la diversité religieuse.

*****

COMPRENDRE LE PROCESSUS DE RÉADAPTATION ET DE RETOUR AU TRAVAIL DANS LE CONTEXTE DES RELATIONS INTERCULTURELLES

(IRSST #2010-0037)

Chercheur principal:  Daniel Côté (IRSST, Université de Montréal)

Co-chercheurs:  Sylvie Gravel (UQAM), Danielle Gratton (Université de Montréal), Bob W. White (Université de Montréal)

Dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail (SST), les barrières linguistiques et culturelles sont souvent décrites comme un facteur de vulnérabilité des travailleurs. La réadaptation et le retour au travail sont des processus complexes qui reposent sur une pluralité d’acteurs. La problématique de la réadaptation et du retour au travail dans le contexte de la rencontre interculturelle est peu documentée à l’échelle internationale. Il devient impératif de connaître l’expérience et la perspective de chacun et de cibler des besoins et des problèmes spécifiques sur lesquels il faudra concentrer nos efforts de recherche et de développement. Cette étude vise à identifier les stratégies mises de l’avant par les différents acteurs pour faciliter le processus de réadaptation et de retour au travail des travailleurs dans le contexte de la rencontre interculturelle. Elle vise à décrire l’expérience et la perspective de chaque partie concernée (travailleurs, cliniciens, conseillers en réadaptation, milieux de travail) pour mieux faire ressortir les contraintes, les obstacles, les facilitateurs et les besoins spécifiques. Un échantillon raisonné de soixante individus sera constitué et divisé en quatre groupes à peu près égaux et composés par des travailleurs, des cliniciens, des conseillers en réadaptation et des représentants du milieu de travail. Des entretiens semi-dirigés seront menés auprès de ces groupes et seront basés sur l’approche des incidents critiques dans la manière d’aborder les enjeux SST et réadaptation et sur la technique de l’entrevue d’explicitation. L’échantillonnage visera une variation maximale des contraintes à la réadaptation pour rendre compte des différentes situations qui peuvent se produire. La construction de la grille d’entrevue s’appuiera sur les thèmes qui émergent de la recension des écrits et de ceux qui ressortent d’entretiens exploratoires. L’analyse du matériel sera inspirée de la théorisation ancrée (grounded theory).

 *****

COMMISSION CITOYENNE SUR LES DROITS ET L’HARMONISATION DES RELATIONS INTERCULTURELLES

(CRSH 2012-2014)

Chercheure principale: Mireille Tremblay (UQAM)

Co-chercheurs: Catherine Montgomery (UQAM), Audrey Gonin (UQAM), Jorge Frozzini (UQAC), Marie-Josée Lorrain (UQAM) et Gaby Hsab (UQAM)

Projet de recherche-action ayant pour but de concevoir, expérimenter et évaluer une « commission citoyenne multimodale » pour l’exercice des droits des personnes immigrantes et l’harmonisation des relations interculturelles au Québec. Trois domaines d’intervention ont été privilégiés, soit le travail, la santé, ainsi que la diversité religieuse et la laïcité afin de mieux comprendre les besoins spécifiques des différents groupes, à cerner les enjeux et défis en présence, à identifier les pratiques et les stratégies de communication visant l’intégration des personnes et à identifier des pistes de réflexion ou d’actions susceptibles d’améliorer la situation des personnes immigrantes en regard de l’exercice de leurs droits et de l’harmonisation des relations interculturelles.

 *****

QUELQUES PROJETS DE RECHERCHE-ACTION AVEC LES PARTENAIRES DU LABRRI:

Ateliers de théorie pratique:  Les Ateliers de théorie pratique (ATP) fonctionnent à partir de jumelages entre les chercheurs du LABRRI et nos différents partenaires.  Ils partent du constat que la recherche n’est pas le domaine privilégié des universitaires et que trop souvent les impératifs institutionnels créent des fossés entre “théoriciens” et “praticiens”.  Pour en savoir plus: http://villeinterculturelle.wordpress.com/atp/

Profile de quartier interculturel.  Un projet de recherche pilote avec le Comité d’action pour les relations interculturelles à Lasalle (CARIL).  L’objectif principal de ce projet pilote est d’élaborer les outils de cartographie et d’analyse d’interactions pour évaluer la qualité et les fréquences des relations interculturelles au niveau d’un arrondissement.

Analyse de contenu interculturel.  Depuis novembre 2013 nous travaillons avec le Centre d’histoire de Montréal pour faire une analyse du matériel produit dans le cadre du programme “Vous faites partie de l’histoire”, un programme qui interroge un grand nombre de jeunes issus de l’immigration pour saisir leur expérience depuis l’arrivée dans la région.

Programme Agents de liaison:  Depuis décembre 2014 nous avons commencé à documenter le travail des agents de liaison des Bibliothèques de la Ville de Montréal.  Les agents de liaison qui travaillent dans les bibliothèques des différents arrondissement font un travail de médiation interculturelle importante au prêt des communautés qui utilisent les services publics et l’observation de leurs activités permet de comprendre différents types de dynamiques interculturelles dans l’espace urbain de Montréal.

Parution prochaine du livre “Intercultural Cities: Policy and Practice for a New Era”

Parution prochaine du livre “Intercultural Cities: Policy and Practice for a New Era”

En octobre 2017 paraîtra, aux éditions Palgrave-Macmillan, le livre “Intercultural Cities: Policy and Practice for a New Era” édité par Bob W. White.

Le LABRRI

Le LABRRI est un espace de recherche, d'enseignement et d’expertise en relations interculturelles

Partenariat de recherche — «Vers une ville interculturelle : problématiques, pratiques et expertises» (CRSH 2012-2014)

Pour en savoir plus cliquez ici

À venir …

6 au 10 mai: Colloque annuel de l'ACFAS - Université Laval (Québec)
Le LABRRI y présentera un colloque mercredi le 8 mai intitulé «Chroniques de l’interculturel au Québec»